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昨今、急激にChatGPTに代表される生成AIが仕事でも使われるようになってきました。 今回は経済産業省の最新資料「AI利活用における民事責任の在り方に関する研究会」もとに仕事で生成AIを使う場合の法的リスクや民事責任についてまとめてみます。 この観点...

「AIで業務が変わるのはわかるけれど、本当に人を減らしても大丈夫？」──2025年6月、飲食テック企業ダイニーが全社員約2割（30〜40人）に退職勧奨を実施したニュースは、中小企業、ベンチャー、スタートアップ経営者、勤務者に大きなインパクトを与えまし...

最近、極端な思考を持つ人がかなり増えていると言われています。 その理由がSNSです。 あなたのSNSのタイムラインに流れてくる情報は本当に「世界のすべて」を映しているでしょうか？ 実は、多くの人が気づかないうちに「自分と似た意見」ばかりに囲まれ、...

生成AIは生産性を爆発的に引き上げる一方で、スキルギャップが拡大すれば“リストラ加速装置”になり得ます 中小企業こそ再配置・リスキリング・アウトソーシングの三位一体で「雇用の軟着陸」を設計することが急務です。 今回は中小企業の生成AI導入でリス...

ChatGPTやNotebookLM、Geminiなど、生成AIの導入が企業で加速しています。 議事録作成や報告書の下書き、FAQ対応、コード補助など、業務効率化の効果は絶大です。 一方で、多くの企業経営者や情報管理担当者が懸念しているのが、「情報漏洩」のリスクです...

2024年ごろから「AIが検索結果を丸ごと要約してしまう時代に、もうブログやオウンドメディアは意味がないのでは？」という声が経営者のあいだで急速に広がりました。 とくに Google の AI Overviews（旧 Search Generative Experience） が 2024 年 5...