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「AIで業務が変わるのはわかるけれど、本当に人を減らしても大丈夫？」──2025年6月、飲食テック企業ダイニーが全社員約2割（30〜40人）に退職勧奨を実施したニュースは、中小企業、ベンチャー、スタートアップ経営者、勤務者に大きなインパクトを与えまし...

生成AIは生産性を爆発的に引き上げる一方で、スキルギャップが拡大すれば“リストラ加速装置”になり得ます 中小企業こそ再配置・リスキリング・アウトソーシングの三位一体で「雇用の軟着陸」を設計することが急務です。 今回は中小企業の生成AI導入でリス...