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５月１日から確定拠出年金法等の一部を改正する法律（平成 28 年法律第 66 号）が施行されます。 今回はそのうち中小事業主掛金納付制度について見ていきましょう。 この制度出来たばかりなのもあり、まだまだいろいろ課題はある内容も含まれますが、従業員の方の福利厚生の一貫として導入を検討してみても良い制度だと思います。

最近イデハラの話をよく聞きます。 特に経理担当者、総務担当者レベルで起こっているようです。 自社で起こっていないかぜひ確認してみてくださいね。

５月から引き落としの始まった個人型確定拠出年金(iDeCo・イデコ）ですが本日２回目の引き落としでした。今回は私の投資法をご紹介します。

先日、「確定拠出年金の運用に関する専門委員会報告書」が厚生労働省から公表されました。 この書類は社会保障審議会企業年金部会　確定拠出年金の運用に関する専門委員会による８回の会議をまとめたものになります。 今回はこの中の３５本制限の件についてちょっと考えてみたいと思います。

総務省が４/1にふるさと納税の返礼品について通知を行なっています。 その中で以下のものはふるさと納税の返礼品として相応しくないとしています。

iDeCo（個人型確定拠出年金）約３か月が経って開通の書類がようやく届きました。

私も加入申請しましたが、今年から個人型確定拠出年金（iDeCo)の加入できる範囲が大きく広がったことで話題になっています。実は他にも企業が掛け金を支払い従業員が将来の退職金や年金として受け取る企業型確定拠出年金という制度があります。中小企業の退職金制度には中小企業退職金共済という制度もありますが、今回は企業型確定拠出年金のお話を見ていきます。

２月に申込みをしました小規模企業共済。約２か月が経って共済手帳がようやく届きましたので注意点を書いておきたいと思います。

２０１８年から積立NISAが始まりそうです。 今までのNISAと違い年間で使える金額は減り、 より長期な投資が非課税となる制度となります。 個人型確定拠出年金（iDeCo)と合わせて 「貯蓄から投資へ」と動かしたいのでしょう。

先日ブログにも書きましたが４月１日付でふるさと納税の返礼品の上限を 寄付額の３割程度を上限としなさいという通知が行われたそうです。 強制力はないようですが今後の状況が気になります。